为筑牢干部职工诚信履职意识，织密群众身边腐败防控网。近日，全市人社系统开展了“诚信进机关”主题宣传教育活动，以制度刚性约束为核心，多点协同发力，推动诚信要求融入政务服务全链条。

    本次活动锚定社保基金、就业补贴、劳动仲裁等高频风险业务领域，把防治群众身边“微腐败”作为核心目标，避免诚信教育流于形式、浮于表面。

    人社领域的“微腐败”之所以易发多发，本质上是服务供需双方的信用约束存在“单边短板”：一方面是工作人员的履职诚信缺乏事前明确的责任边界，另一方面是办事群众的失信成本过低。本次活动针对所有涉及社保待遇核定、资质资格认定的敏感岗位，织密人社系统“监管网”，真正实现“一处失信、处处受限”的刚性约束，彻底打破了“违法成本低、守法成本高”的逆向激励。

    人社领域的诚信制度建设不仅仅是一次廉政教育活动，更是推进治理体系和治理能力现代化在民生领域的具体实践。

    下一步，全市人社系统将持续树牢“守信获益、失信受限”的鲜明导向，让诚信制度真正成为守护民生资金安全、保障群众切身利益的坚固屏障，以实实在在的治理成效不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。