以信用建设赋能政务服务提质，为深入贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于健全社会信用体系的意见》要求，扎实推进政务诚信建设，近期，密山市发展和改革局聚焦“诚信筑基、履约为民”核心目标，创新开展“诚信进机关”系列宣传活动，将诚信理念深度融入发改工作全流程，为优化营商环境、助推经济高质量发展筑牢信用根基。

    本次活动以“政策宣讲+案例剖析+实践承诺”三维模式展开，精准对接发改领域履职需求。局领导班子与业务骨干组成宣讲专班，以《黑龙江省社会信用条例》《黑龙江省优化营商环境条例》为核心内容，结合项目核准备案、中央预算内资金监管、价格监管等典型案例，系统解读守信联合激励、失信联合惩戒及信用修复等关键制度。通过“正面示范+反面警示”的方式，既分享了诚信审批助力企业快速落地的鲜活案例，也剖析了失信行为导致项目停滞的教训，清晰阐释了信用体系在规范市场秩序、降低制度性交易成本中的关键作用。专题研讨环节围绕“政务诚信的时代价值”“信用监管的实践路径”“公职人员的诚信担当”三大议题展开。从“商鞅立木为信”的历史传承到南京“信用+电子保函”的创新实践，从安徽“政府履约水平提升行动”到本地信用修复服务的落地成效，干部们结合岗位职责深入交流，普遍认识到：政务诚信不仅是提升政府公信力的核心要素，更是破解企业融资难、优化审批服务的重要抓手。

    局领导在总结中强调，诚信是发改工作的生命线，直接关系政策落地效能与群众获得感。他要求全体干部将诚信要求嵌入项目谋划、资金监管、政策兑现等关键环节，严格落实信用承诺制，建立“承诺—践诺—溯源”闭环管理机制，以实际行动破解“政策空转”“新官不理旧账”等问题。与会干部现场签署《诚信履职承诺书》，纷纷表态将严守信用底线，让“言出必行、诺出必践”成为发改工作的鲜明标识。此次活动有效破解了部分干部“信用认知模糊、践行标准不一”的问题，在机关内部形成“比学赶超、诚信互助”的良好氛围。

    下一步将建立长效机制：一是把诚信履职纳入干部考核评价体系，强化结果应用；二是开展“信用惠企行动”，推广信用报告替代无违法违规记录证明，助力企业减负增效；三是创新线上线下宣传模式，通过微信工作群、电子屏、专题培训等载体持续深化诚信教育，切实以政务诚信引领社会诚信，为构建高质量社会信用体系贡献发改力量。