一、农村劳动力管理行政职能：

1、农村劳动力管理和开发就业工作；

2、春运期间组织民工有序流动工作；

3、全市劳务输出协调工作；

4、乡镇劳动保障管理工作；

5、组织劳务输出工作。

二、农村劳动力管理工作程序：

（一）、组织县、乡、村进行农村进行劳动力资源调查、登记、统计工作程序：

1、市劳动就业管理处将各乡（县）统计表和情况汇总分析后，写出综合分析材料后报省劳动就业管理中心。

（二）、春运期间组织民工有序流动工作程序：

1、每年11月份调查流动就业人员的流量、流向、流速，报市政府春运办公室，为交通部门安排运力提供信息；

2、组织劳动部门有关人员赴民工集中地慰问民工，帮助安排交通运输等有关事项；

3、春节后组织各乡（县）劳动部门查处非法劳务中介行为，制止新民工盲目外流；

 4、配合公安、交通等部门到车站检查，对滞留老民工安排运力，对新民工盲目外流的进行劝阻。

（三）劳务输出工作程序：　　

1、洽谈：　　

（1）、审核招工单位及有关人员证件（招工批件、企业资质证明、来人身份证明）；　

（2）了解企业情况（企业性质、企业地址、企业规模、注册资金等）；　　

（3）了解企业招聘人数（男女比例）、招聘工种、用人要求（年龄、身高、体重、视力、文化、技术状况、身体状况、容貌、现实表现等）、用工性质、工作条件（工作时间、食宿环境、劳动环境等）、用工待遇（工资、奖金、医疗、保险、工伤、劳保福利、探亲等）。

（4）商定招聘程序和报名、面试、考核日期；

（5）留下联系人姓名、联系电话。　　

2、准备书面文件：

（1）劳务协议（甲方为用工单位，乙方为劳务中介机构）；

（2）用人单位概况；

（3）招工简章；　　

（4）劳动合同（甲方为劳务中介机构，乙方为劳务人员）。

3、招收、输送：

（1）有条件的考察用人单位（无条件的认真审核用人单位的资质）；

（2）组织招工宣传（将用人信息录入微机、与新闻媒体联系广告宣传）；

（3）报名登记、审核证件（身份证、毕业证、技术证书）、个人填写《求职登记表》；

（4）组织目测、考核、体检，双向选择后确定录取人员；

（5）与被录劳务人员签订劳动合同；

（6）整理表册（登记表、花名册、体检表等）；

（7）与用人单位商定输送方式，组织输送，结算费用。

4、善后工作：

（1）材料归档；

（2）进行跟踪管理服务；

5、收取跨地区就业服务费。

受理科室：就业局职介大厅          受理电话：5222305  5223305